5月6日上午，我院组织召开提任中层干部任前集体谈话暨廉政谈话会议。院党总支书记、院长王剑锋主持会议并讲话，为新提任干部上了履新“第一课”。

王剑锋书记对每个干部的优点给予了充分肯定，指出存在的不足，并强调，通过层层选拔走上中层管理岗位，不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，在今后的工作中要做好以下四点：

一是提高政治站位，强化责任担当。面对复杂任务与突发挑战，要主动作为、迎难而上，以高度的责任感和使命感，为设计院高质量发展注入强劲动力。

二是持续提升能力，锻造过硬本领。专业技术是立身之本，需持续钻研精进；随着角色从业务骨干向管理者转变，提升管理能力迫在眉睫；行业发展日新月异，唯有保持学习热情与主动性，才能在时代浪潮中站稳脚跟。

三是注重团结协作，凝聚发展合力。中层管理者要树立大局观，加强部门间沟通协作，在坚持原则的同时，注重换位思考，打破部门壁垒，形成协同高效的工作局面。

四是永葆廉洁本色，坚守职业底线。设计行业涉及项目资金往来，廉洁自律是不可逾越的红线，新干部务必做到秉公用权、廉洁用权，维护设计院良好声誉与利益。

 随后，院党总支纪检委员结合“六项纪律”，对6名新干部提出具体廉政规范要求。干部们逐一进行表态发言，纷纷表示将以此次晋升为新起点，迅速进入角色，以实干担当践行使命，在新岗位上奋力书写海峡院发展新篇章。